Šablony, formuláře, směrnice a online kurzy připravené odborníkem na bezpečnost práce. Ihned ke stažení.

Směrnice stanovující pravidla BOZP a požární ochrany pro organizaci exkurzí na pracovištích společnosti dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Exkurze přivede na vaše pracoviště skupinu osob bez jakékoli průpravy v BOZP. Směrnice definuje 4 klíčové role (organizátor, osoba zajišťující exkurzi, doprovod, odpovědná osoba), přesný postup před/během/po exkurzi a povinnosti každé strany. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla pro organizaci bezpečných exkurzí. 4 definované role: organizátor exkurze, osoba ze společnosti, doprovod, odpovědná osoba za členy. Postup zahájení/průběh/ukončení: rozsah exkurze, seznam členů, přepočet osob, řešení neshod. Včetně pravidel pro děti a odkazu na směrnici saw_02a06 pro osoby mladší 15 let.

Směrnice stanovující povinnosti BOZP a požární ochrany ve vztahu k návštěvám, dodavatelům, zákazníkům a dalším osobám pohybujícím se po vašich pracovištích dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Návštěva ve výrobní hale, ve skladu nebo na stavbě je vystavena rizikům, o kterých nic neví. Pokud se jí něco stane a vy nemáte písemná pravidla, odpovídáte za její bezpečnost v plném rozsahu. Směrnice řeší i vstup dětí mladších 15 let. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla vstupu, pohybu a bezpečnosti návštěv na pracovišti. Včetně dětí a mladistvých: zvláštní režim pro děti do 12 a do 15 let (doprovod, ohlašovací povinnost). BOZP + PO: informování o rizicích, OOPP pro návštěvy, požární poplachové směrnice, evakuační plán. Návaznost na knihu návštěv (saw_03a01.4) a pokyn pro exkurze (saw_02a07).

Směrnice stanovující povinnosti a rozsah činnosti osoby odborně způsobilé v prevenci rizik (OZO BOZP) a technika požární ochrany (TPO) v podmínkách vaší firmy. Zákon č. 309/2006 Sb. vyžaduje zajistit OZO BOZP. Zákon č. 133/1985 Sb. vyžaduje zajistit TPO. Ale ani jeden zákon neříká, co přesně má tato osoba ve vaší konkrétní firmě dělat. Bez písemného vymezení vzniká šedá zóna odpovědnosti. 4 strany A4 (DOCX) se dvěma kapitolami: povinnosti OZO BOZP (9 bodů) a povinnosti TPO (5 bodů). Titulní strana se schvalovací doložkou a identifikací OZO/TPO (včetně čísla osvědčení). Pro interní i externí OZO/TPO: smluvní základ, rozsah činností, odpovědnost. Právní opěra: § 9 zákona č. 309/2006 Sb. a § 11 zákona č. 133/1985 Sb.

Interní směrnice stanovující povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP a požární ochrany dle § 106 zákoníku práce a zákona č. 133/1985 Sb. Zákon ukládá zaměstnancům desítky povinností a zákazů. Jenže většina zaměstnanců je nezná, protože je nikdy nedostala písemně. Při úrazu pak zaměstnavatel stojí před inspektorem bez důkazu, že zaměstnanec věděl, co má a co nesmí dělat. 5 stran A4 (DOCX) se dvěma kapitolami: Povinnosti zaměstnanců (10 bodů) a Zakázané jednání a činnosti (6 kategorií). Titulní strana s hlavičkou firmy, právními předpisy, schvalovací doložkou a místem platnosti. Pokrývá BOZP i PO: od OOPP a školení přes alkohol a návykové látky až po hasicí přístroje a únikové cesty. Prokazatelné seznámení: zaměstnanec podepíše, že povinnosti zná a rozumí jim.

Směrnice stanovující povinnosti vedoucích zaměstnanců v oblasti BOZP a požární ochrany na všech stupních řízení dle § 101 odst. 1, § 302 zákoníku práce a zákona č. 133/1985 Sb. Zákon říká, že vedoucí zaměstnanci zajišťují povinnosti zaměstnavatele v BOZP. Ale co přesně mají zajišťovat? Bez písemného vymezení to neví ani vedoucí, ani zaměstnavatel, ani inspektor OIP. Směrnice definuje 14 oblastí odpovědnosti a 5 základních úkolů ze zákoníku práce. 4 strany A4 (DOCX): kompletní přehled povinností vedoucích v BOZP i PO. 14 oblastí odpovědnosti: od řízení rizik přes OOPP, školení, kategorizaci prací až po požární ochranu. Eskalační mechanismus: postup vedoucího, pokud zaměstnavatel neposkytne prostředky pro splnění úkolů BOZP. Druhý díl série: saw_02a01 (zaměstnavatel), saw_02a02 (vedoucí), saw_02a03 (zaměstnanci), saw_02a04 (OZO BOZP/TPO).

Vzorový pokyn pro bezpečné provádění prací osamoceného zaměstnance dle § 102 odst. 4 zákoníku práce a NV č. 339/2017 Sb. Vysíláte zaměstnance pracovat osamoceně? Na stavbu, do opuštěného objektu, do lesa, na trafostanici? Pak musíte stanovit pravidla pro dorozumívání a zajistit ochranu zaměstnance. Náš pokyn definuje pracoviště se zvýšeným rizikem, způsoby dohledu a podmínky pro práci osamoceného zaměstnance. 6 typů pracovišť se zvýšeným rizikem: VN, podzemí, výšky/hloubky, nedýchatelná atmosféra, výkopy, bourání. 4 způsoby zajištění ochrany: přítomnost osob, kamerový dohled, pravidelné hlášení, autonomní přivolání pomoci. Zákaz osamocené práce: mladiství, těhotné ženy, matky do 9. měsíce po porodu. Pravidla pro dorozumívání: intervaly hlášení, prostředky komunikace.